• Tek si osnovao biznis i potreban ti je stručnjak za određeni projekat iz oblasti tvog poslovanja ili imaš ograničena finansijska sredstva i još uvek se suočavaš s rizikom održivosti tvog poslovanja – razmotri ugovor o radu na određeno vreme

U ovom slučaju postoji nekoliko opcija:

• • zaključivanje ugovora o radu na određeno vreme u trajanju ne dužem od 2 godine
  • oročavanje radnog odnosa na 36 meseci – samo za poslodavce koji su upisani u registar Agencije za privredne registre u periodu kraćem od jedne godine pre zaključenja ugovora o radu
  • zaključivanje ugovora o radu na određeno vreme za vreme trajanja konkretnog projekta – u ovom slučaju ugovor o radu možeš da zaključiš na period duži od dve godine, ali maksimalno do datuma okončanja projekta

• Registrovan/-a si kao preduzetnik i ispunjavaš test samostalnosti, a angažovan si od strane nalogodavca čija delatnost nije IT za obavljanje konkretnog posla – razmotri ugovor o delu
• Zaposlen si kod jednog poslodavca sa punim radnim vremenom, a imaš ponudu od drugog poslodavca za obavljanje posla koji ne zahteva angažman sa punim radnim vremenom – razmotri ugovor o radu sa nepunim radnim vremenom ili ugovor o dopunskom radu
• Imaš prostor za zapošljavanje visokokvalifikovanog kadra i želiš da pružiš konkurentne uslove kako bi privukao nove zaposlene – razmotri ugovor o radu na neodređeno vreme

Kako bi stekao bliži uvid u iznose koje moraš da izdvojiš na zarade, poreze i doprinose za zaposlene, u prilogu ti ilustrujemo primer obračuna za iznos zarade od oko EUR 700. Skrećemo ti pažnju da je za ažurne i tačne podatke neophodno da angažuješ računovođu.