Da bi mogao da koristiš ovaj podsticaj, potrebno je da na dan podnošenja prijave za dodelu podsticaja imaš isti ili veći broj zaposlenih na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom u odnosu na 18. jun 2022. godine (za poslodavce koji su osnovani posle ovog datuma podrazumeva se da nisu imali zaposlenih).
Da bi koristio podsticaj, ne smeš:

• Da osnivačima isplaćuješ dobit koja je manja od iznosa primljenog na osnovu podsticaja u periodu od podnošenja prijave za korišćenje podsticaja do isteka godine u kojoj si primio poslednju isplatu podsticaja
• Koristiš državnu pomoć na osnovu koje imaš obavezu zapošljavanja, osim ukoliko si ispunio svoje obaveze po ovom osnovu najkasnije 1. jula 2022. godine
• Da koristiš pravo na umanjenje osnovice za plaćanje poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za lice za koje želiš da koristiš podsticaj

Broj zaposlenih za koji je moguće ostvariti podsticaj

Najveći broj zaposlenih za koje je moguće ostvariti podsticaj predstavlja onaj broj zaposlenih novonastanjenih lica na neodređeno vreme koji je, kada se sabere sa brojem zaposlenih lica na neodređeno vreme koja se ne smatraju novozaposlenim licima na dan podnošenja prijave za korišćenje podsticaja, veći od broja zaposlenih na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom na 18. jun 2022. godine.

Podsticaj važi za novonastanjena lica koja su zaposlena zaključno sa 31. decembrom 2023. godine – da li se i pod kojim uslovima ovaj podsticaj može koristiti