Ukoliko je ovo pravo dato zaposlenima, društvo je oslobođeno plaćanja poreza i doprinosa ukoliko:

• su osnov, način i uslovi sticanja udela po ovom osnovu uređeni opštim aktom poslodavca, ugovorom o radu, posebnim sporazumom ili na drugi način
• se datum sticanja prava na sopstvenim udelima društva i procenat udela mogu utvrditi
• u roku od dve godine od dana sticanja udela zaposleni
  • ne prenese udeo na poslodavca ili neko drugo lice
  • ne prestane da radi za poslodavca, izuzev situacije kada na prestanak radnog odnosa nisu uticali i zaposleni ni poslodavac

U suprotnom, društvo će imati obavezu da plati porez i doprinose za obavezno socijalno osiguranje na razliku između tržišne vrednosti udela i cene koja je za njega plaćena.