U ovom slučaju zaposleni na nedeljnom nivou radi manje od 36 sati. Ovaj zaposleni ima ista prava kao i zaposleni na neodređeno radno vreme, s tim što ta prava ostvaruje srazmerno vremenu koje je radio za tebe. Šta to zapravo znači? Ovo se pre svega odnosi na zaradu koja će zavisiti od vremena koje će neko provesti radeći za tebe, kao i na trajanje pauze za dnevni odmor i dr.

Jedan zaposleni može zaključiti dva ugovora o radu sa nepunim radnim vremenom kod dva poslodavca, pod uslovom da ukupno radno vreme kod oba poslodavca u toku jedne nedelje ne prelazi 40 radnih sati.

Osnovica za obračun poreza i doprinosa je zarada zaposlenog. Ukoliko jedan zaposleni radi kod dva ili više poslodavaca, svaki poslodavac zasebno plaća poreze i doprinose na zaradu koju zaposleni ostvaruje radeći za njega.