Da li možeš sa istim zaposlenim da ponovo zaključiš ugovor o radu na određeno vreme nakon proteka roka od dve godine?
Da, ukoliko se tvoja situacija poklapa sa jednom od navedenih:
- ako si prvi ugovor o radu na određeno vreme zaključio na osnovu ograničenja od dve godine – drugi ugovor o radu na određeno vreme zaključuješ sa istim zaposlenim, ali za obavljanje druge vrste poslova
- ako si prvi ugovor o radu na određeno vreme zaključio za svrhe angažovanja zaposlenog na određenom projektu, drugi ugovor o radu na određeno vreme zaključuješ sa istim zaposlenim, ali u cilju obavljanja poslova na drugom projektu
Ukoliko isto lice drugi put zapošljavaš na osnovu ugovora o radu na određeno vreme za obavljanje istih poslova koje je već obavljalo za tebe, možeš ga zaposliti samo na osnovu ugovora o radu na neodređeno vreme.
Da, ukoliko se tvoja situacija poklapa sa jednom od navedenih:
- ako si prvi ugovor o radu na određeno vreme zaključio na osnovu ograničenja od dve godine – drugi ugovor o radu na određeno vreme zaključuješ sa istim zaposlenim, ali za obavljanje druge vrste poslova
- ako si prvi ugovor o radu na određeno vreme zaključio za svrhe angažovanja zaposlenog na određenom projektu, drugi ugovor o radu na određeno vreme zaključuješ sa istim zaposlenim, ali u cilju obavljanja poslova na drugom projektu
